转:关于开展2015年度高层次人才发展评估工作的通知
发布时间:2015-12-30  点击数:
各有关单位:

为进一步探索构建人才发展性评价体系,在关注人才已有成果的同时,更关注其成长和发展,学校在总结第一届“珞珈学术与人才发展论坛”经验的基础上,拟于近期开展部分高层次人才发展评估,并举办第二届“珞珈学术与人才发展论坛”。现将有关工作通知如下:

一、评估对象

(一)2015年12月31日前首次聘期届满但尚未进行届满评估的引进人才。

(二)2015年12月31日前需要进行聘期届满或中期评估的人才项目入选者,包括:

1.届满评估:2010年楚天特聘和学子,聘期自2010.10.01至2015.09.30;2012年珞珈特聘和青年学者,聘期自2013.01.01至2015.12.31。

2.中期评估:2012年楚天特聘和学子,聘期自2013.01.01至2017.12.31。

具体名单见附件1。

二、工作安排

本次评估主要分为业绩维护、院系评估和举办“珞珈学术与人才发展论坛”三个环节。其中前两个环节主要由各二级单位组织,重在评估工作业绩、教学质量和科研进展;第三个环节由学校组织,重在学术交流和专家指导。

(一)业绩维护

评估对象即日起至2016年1月24日前通过学校信息门户-“人才服务”窗口登录“成果管理与人才服务平台”进行个人信息完善和个人成果维护,操作手册详见附件2。

(二)院系评估

各单位按照合同规定评估程序组织评估,填写《武汉大学引进人才或人才项目入选者评估表》(见附件3),并于2016年3月4日前将院系签字、盖章后的评估表扫描件(彩色)发至人事部人才办邮箱whurcb@whu.edu.cn。

(三)举办“珞珈学术与人才发展论坛”

学校将分学部、分批次举行“珞珈学术与人才发展论坛”,邀请各类高层次人才和青年教师参加,打造交流平台,营造学术氛围。

论坛举办的具体时间地点和安排另行通知。

三、其他事项

所有评估对象都必须进行业绩维护,聘期内入选更高层次人才计划的,无需进行院系评估,但需要在论坛上做学术报告。

联系人:童辉   联系电话:68756336

系统维护:张晓广  联系电话:68756990


附件:

1.2015年拟评估对象名单

       2.成果管理与人才服务平台操作手册(个人)

3.武汉大学引进人才或人才项目入选者评估表



                                                                                                             人 事 部

   2015年12月28日

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