全院教师：

根据《武汉大学“351人才计划”实施办法》（武大人字[2010]46号），现将我校2011年“珞珈特聘教授”和“珞珈青年学者”候选人申报遴选工作的有关事宜通知如下：

一、岗位设置与推荐名额

（一）岗位设置

珞珈特聘教授岗位设置在工作条件和队伍情况较好的二级学科，主要面向国家重点学科、国家重点实验室以及“985工程”科技创新平台和人文社科重点研究基地、“211工程”等国家级平台；珞珈青年学者岗位面向校内所有学科。

（二）推荐名额

珞珈特聘教授聘任人数全校为10人左右，每单位推荐人数一般为0-1人。我院可推荐0-1人；珞珈青年学者聘任人数全校为40人左右，每单位根据35岁及以下青年教师人数推荐候选人，其中，35岁及以下青年教师在30人以下的，可推荐0-1人。我院可推荐0-1人。

二、申请条件

（一）珞珈特聘教授的申请条件

1.人文社会科学候选人原则上47周岁以下。

2. 国外候选人一般应具有高水平大学助理教授及以上职位或研究机构相应职位的经历，国内候选人应具有教授或相应职位的经历。

3. 在本学科主流方向从事前瞻性、创新性研究，具有较高的学术地位，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果。

4. 有稳定的团队基础，在学科建设中发挥骨干作用。

（二）珞珈青年学者的申请条件

1. 具有博士学位，年龄原则上在35周岁以下。

2. 具有坚实的理论基础和专业知识，有稳定的研究方向和良好的发展潜质。

3. 主讲本科生或研究生专业主干课程1门以上，近3年的所有课程教学在学生课程评价体系中得分高于本单位平均水平。

4. 积极参加所在学科或相关学科学术团队的科学研究工作，并取得良好成绩，产生一定学术影响，在团队建设中发挥重要作用。

三、时间安排

（一）10月20日下午5点前，个人申报。相关材料报送至院人事组织室。

（二）10月31日前，学院评审。学院教授委员会和专业技术聘任分委员会评议，学院党政联席会议根据评议意见，确定推荐人选。

（三）11月20日前，校外同行专家评审。须邀请3-5位本学科领域学术造诣高深的校外知名专家，其中，珞珈特聘教授由学校组织，珞珈青年学者由学院组织。

（四）11月30日前，学校评审。学校组织对候选人进行答辩，校学科组专家评审委员会评审确定初选名单。

（五）12月10日前，校特别评审委员会评审。由校特别评审委员会根据校内外同行专家意见和学科组评审意见确定最终候选人并上报校人才工作领导小组审定。

四、材料上报

（一）10月20日下午5点前，个人向学院提交材料。

（二）10月31日前，学院确定推荐人选后，向学校报送材料。

材料要求如下：

1.个人提交材料。包括：

（1）申请表

（2）审批表

（3）附件材料：

学历、学位证书复印件（校内申报人无需提供）；

职资格证书、聘书复印件（校内申报人无需提供）；

国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；

获奖证书和其他相关证书复印件；

SCI、EI、SSCI、CSSCI收录论文的检索报告（须国家认定权威检索机构盖章），报告含有影响因子、他引次数等指标；

近五年科研成果材料复印件；

在国际学术交流会上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知书复印件。

注意事项：所有表格须填写完整，不得遗漏。附件材料必须做好封面及目录。

联系人：钱宏宇

联系电话：68752076

邮箱：qymltr@126.com

珞珈特聘教授、珞珈青年学者申报材料.rar

特此通知

信息管理学院

二○一一年十月八日